Rechtsschutzversicherung – “Eine Kann Versicherung”
Ein Rechtsstreit kann durchaus sehr teuer werden. Um diese Kosten aufzufangen können Sie eine Rechtsschutzversicherung abschließen. Doch braucht man eine Rechtsschutzversicherung wirklich? Nun, diese Frage muss letztlich jeder für sich selbst beantworten. Sie zählt sicherlich zu den Versicherungen die man, anders als bei einer Haftpflichtversicherung,…
Betriebsbedingte Kündigung – “Ihre Rechte”
Immer wieder kommt es vor, dass Mitarbeitern eines Unternehmens die betriebsbedingte Kündigung ausgesprochen wird. Dies ist in der Regel dann der Fall, wenn Unternehmen oder auch nur eine Abteilung im Unternehmen geschlossen oder ausgegliedert werden. In solchen Fällen wird die Arbeitskraft des Arbeitsnehmers schlichtweg nicht…
Personenbedingte Kündigung – “Ihre Rechte”
Das Kündigungsschutzgesetz sieht im Allgemeinen auch bei einer ordentlichen Kündigung nur drei Möglichkeiten vor, wie der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer auflösen kann. Eine davon ist die personenbedingte Kündigung. Sie wird immer dann vom Arbeitgeber ausgesprochen, wenn ein Arbeitnehmer seinen Arbeitsvertrag, aus in seiner…
Verdachtskündigung – “Sie sind nicht chancenlos”
Eine Sonderform der verhaltensbedingten Kündigung ist die Verdachtskündigung. Sie wird immer dann ausgesprochen, wenn der Arbeitnehmer einen Pflichtverstoß begangen hat, den der Arbeitgeber nicht eindeutig beweisen kann. Er kann seine Kündigung nur auf gewisse Verdachtsmomente stützen, die dann in aller Regel vom Arbeitnehmer bestritten werden….
Krankheitsbedingte Kündigung – “Das sollten Sie wissen”
Es gibt viele Arten ein Arbeitsverhältnis zu kündigen. Eine davon ist die krankheitsbedingte Kündigung. Doch ist dies überhaupt zulässig? Was ist eine krankheitsbedingte Kündigung überhaupt und was können Sie als Arbeitnehmer dagegen tun? Wir haben uns damit beschäftigt und wollen Ihnen die Rechtslage erläutern. Was…
Fristlose Kündigung – “Ihre Rechte”
Jedes Vertragsverhältnis kann fristlos gekündigt werden und somit natürlich auch der Arbeitsvertrag. Durch die fristlose Kündigung wird das Arbeitsverhältnis mit sofortiger Wirkung, also von heute auf morgen, beendet. Die Einhaltung einer gesetzlichen Kündigungsfrist ist nicht erforderlich und auch gesetzlich nicht vorgeschrieben. Da diese Form der…
Berufsunfähigkeitsversicherung -“Ein Muss?”
Immer wieder hört man von Versicherungsexperten und auch Verbraucherschützern, dass eine Berufsunfähigkeitsversicherung absolut unerlässlich sei. Doch ist dies wirklich so oder geht es auch ohne? Immerhin kostet die Berufsunfähigkeitsversicherung oftmals viel Geld. Wann greift eine Berufsunfähigkeitsversicherung eigentlich, welche Vor- und Nachteile hat sie und worauf…
Verhaltensbedingte Kündigung – “Das sollten Sie wissen”
Das Kündigungsschutzgesetz sieht im Allgemeinen auch bei einer ordentlichen Kündigung nur drei Möglichkeiten vor, wie der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer auflösen kann. Eine davon ist die verhaltensbedingte Kündigung. Sie wird immer dann ausgesprochen, wenn der Arbeitnehmer derart gegen seine arbeitsrechtlichen Pflichten verstößt, so…
FAQ-Häufig gestellte Fragen zu Versicherungen
Nachfolgend beantworten wir häufig gestellte Fragen zu Versicherungen. Sofern Sie ausführlichere Informationen benötigen, so lohnt sich sicherlich ein Blick in unsere jeweiligen Fachartikel. Brauche ich eine Haftpflichtversicherung? …
Versicherungen für Rentner – “Von Muss bis Unnötig”
Versicherungen über Versicherungen, die Auswahl an Produkten und Anbietern ist wirklich gewaltig. Wer blickt da noch durch? Doch welche Versicherungen brauchen Senioren wirklich? Wir haben uns einmal mit der Sache beschäftigt, denn einige Versicherungen verlieren mit dem Renteneintirtt an Bedeutung und auch das Geld sitzt…
