Lehrlinge – “Das sind Ihre Pflichten”

In einem anderen Artikel sind wir bereits ausführlich auf die Rechte von Auszubildenden eingegangen. Doch wo es Rechte gibt, da gibt es auch Pflichten....

Arbeitsunfall – “So handeln Sie richtig”

Unfälle können in jeder Lebenslage passieren und so natürlich auch auf der Arbeit. Bei einem solchen Arbeitunfall sind Betroffene und deren Angehörige in Deutschland...

Streik – “Streikrecht für Arbeitnehmer”

Alle Jahre wieder streiken Arbeitnehmer in Deutschland für eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen, für eine geringere Arbeitszeit oder auch für mehr Lohn. Das Recht auf...

Betriebsbedingte Kündigung – “Ihre Rechte”

Immer wieder kommt es vor, dass Mitarbeitern eines Unternehmens die betriebsbedingte Kündigung ausgesprochen wird. Dies ist in der Regel dann der Fall, wenn Unternehmen...

Pflegezeit – “Pflege von nahen Angehörigen”

In einer immer älter werdenden Gesellschaft kommt auch auf die Arbeitnehmer eine weitere Belastung zu - die Pflege von nahen Angehörigen. Hierfür opfern viele...

Personenbedingte Kündigung – “Ihre Rechte”

Das Kündigungsschutzgesetz sieht im Allgemeinen auch bei einer ordentlichen Kündigung nur drei Möglichkeiten vor, wie der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer auflösen kann....

Verdachtskündigung – “Sie sind nicht chancenlos”

Eine Sonderform der verhaltensbedingten Kündigung ist die Verdachtskündigung. Sie wird immer dann ausgesprochen, wenn der Arbeitnehmer einen Pflichtverstoß begangen hat, den der Arbeitgeber nicht...

Weihnachtsgeld – “Ihre Ansprüche”

Alle Jahre wieder können sich manche Arbeitnehmer über Weihnachtsgeld freuen und einige leider nicht. Einige Arbeitnehmer haben sogar noch nie Weihnachtsgeld erhalten. In Zeiten...

Kündigungsfristen im Arbeitsrecht

Zu jeder ordentlichen Kündigung gehören bestimmte Fristen die eingehalten werden müssen, damit die Kündigung auch zu einem bestimmten Zeitpunkt wirksam wird. So ist es...

Krankheitsbedingte Kündigung – “Das sollten Sie wissen”

Es gibt viele Arten ein Arbeitsverhältnis zu kündigen. Eine davon ist die krankheitsbedingte Kündigung. Doch ist dies überhaupt zulässig? Was ist eine krankheitsbedingte Kündigung...
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