Personenbedingte Kündigung – “Ihre Rechte”
Das Kündigungsschutzgesetz sieht im Allgemeinen auch bei einer ordentlichen Kündigung nur drei Möglichkeiten vor, wie der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer auflösen kann. Eine davon ist die personenbedingte Kündigung. Sie wird immer dann vom Arbeitgeber ausgesprochen, wenn ein Arbeitnehmer seinen Arbeitsvertrag, aus in seiner…
Verdachtskündigung – “Sie sind nicht chancenlos”
Eine Sonderform der verhaltensbedingten Kündigung ist die Verdachtskündigung. Sie wird immer dann ausgesprochen, wenn der Arbeitnehmer einen Pflichtverstoß begangen hat, den der Arbeitgeber nicht eindeutig beweisen kann. Er kann seine Kündigung nur auf gewisse Verdachtsmomente stützen, die dann in aller Regel vom Arbeitnehmer bestritten werden….
Krankheitsbedingte Kündigung – “Das sollten Sie wissen”
Es gibt viele Arten ein Arbeitsverhältnis zu kündigen. Eine davon ist die krankheitsbedingte Kündigung. Doch ist dies überhaupt zulässig? Was ist eine krankheitsbedingte Kündigung überhaupt und was können Sie als Arbeitnehmer dagegen tun? Wir haben uns damit beschäftigt und wollen Ihnen die Rechtslage erläutern. Was…
Fristlose Kündigung – “Ihre Rechte”
Jedes Vertragsverhältnis kann fristlos gekündigt werden und somit natürlich auch der Arbeitsvertrag. Durch die fristlose Kündigung wird das Arbeitsverhältnis mit sofortiger Wirkung, also von heute auf morgen, beendet. Die Einhaltung einer gesetzlichen Kündigungsfrist ist nicht erforderlich und auch gesetzlich nicht vorgeschrieben. Da diese Form der…
Auszubildende – “Das sind Ihre Rechte”
Lehrjahre sind keine Herrenjahre, so heißt es zumindest. Und so manch ein Azubi kann wahrscheinlich auch ein Lied davon singen. Doch muss man sich als Auszubildender tatsächlich alles gefallen lassen? Natürlich nicht, bei uns erfahren Sie, welche Rechte Sie als Auszubildender haben. Der Ausbildungsvertrag Welche…
Verhaltensbedingte Kündigung – “Das sollten Sie wissen”
Das Kündigungsschutzgesetz sieht im Allgemeinen auch bei einer ordentlichen Kündigung nur drei Möglichkeiten vor, wie der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer auflösen kann. Eine davon ist die verhaltensbedingte Kündigung. Sie wird immer dann ausgesprochen, wenn der Arbeitnehmer derart gegen seine arbeitsrechtlichen Pflichten verstößt, so…
FAQ-Häufig gestellte Fragen zum Arbeitsrecht
Nachfolgend beantworten wir häufig gestellte Fragen zum Arbeitsrecht. Sofern Sie ausführlichere Informationen benötigen, so lohnt sich sicherlich ein Blick in unsere jeweiligen Fachartikel. Wieviel Urlaub steht mir zu? …
Untervermietung – “Fast jeder hat das Recht dazu”
Hin und wieder kommt es vor, dass Mieter ihre Wohnung untervermieten wollen. Die Gründe dafür können vielfältig sein, etwa um vorübergehend einen Angehörigen aufzunehmen oder aber auch um die eigenen Mietkosten zu senken. Wie auch immer, in jedem Fall gibt es, wie so oft, einiges…
Haustierhaltung in der Mietwohnung
Immer mehr Menschen halten Hunde, Katzen oder auch andere – teils exotische – Tiere in Ihrer Mietwohnung. Das Gute ist – ein grundsätzliches Haustierverbot – gibt es nicht. Doch was ist tatsächlich erlaubt? Kann der Vermieter die Haustierhaltung verbieten? Welche Sanktionen drohen, wenn ich mich…
Balkon – “Darauf sollten Sie achten”
Immer wieder kommt es zu Streitereien, weil es Nachbarn oder auch dem Vermieter nicht gefällt, was der Mieter auf dem Balkon so alles macht. Der eine stört sich am Rauchen, ein anderer wiederum an der Bepflanzung. Manch einer findet halt immer einen Grund sich aufzuregen….
