Bildungsurlaub – “Dümmer werden Sie nicht”
Grundsätzlich hat jeder Beschäftigte in Deutschland einen Anspruch auf Bildungsurlaub. Dadurch hat jeder Arbeitnehmer die Möglichkeit sich nicht nur beruflich, sondern auch persönlich und sogar politisch weiterzubilden. Auch die Qualifizierung für eine Ehrenamt ist in einigen Bundesländern anerkannt. Wer einen Anspruch auf Bildungsurlaub hat, wer…
Betriebsrat – “Interessenvertretung für Arbeitnehmer”
Der Betriebsrat nimmt im Arbeitsleben regelmäßig eine besondere Stellung ein. Zum einen vertritt er die Interessen der Arbeitnehmer und zum anderen hat er ein gewisses Mitspracherecht und ist somit vor vielen Entscheidungen des Arbeitgebers anzuhören. Doch nicht in jedem Unternehmen gibt es überhaupt einen Betriebsrat….
Lehrlinge – “Das sind Ihre Pflichten”
In einem anderen Artikel sind wir bereits ausführlich auf die Rechte von Auszubildenden eingegangen. Doch wo es Rechte gibt, da gibt es auch Pflichten. Und diese sollten Sie auch als Lehrling möglichst genau einhalten. Immerhin können Sie bei einem Verstoß sogar Ihren Ausbildungsplatz verlieren. Um…
Arbeitsunfall – “So handeln Sie richtig”
Unfälle können in jeder Lebenslage passieren und so natürlich auch auf der Arbeit. Bei einem solchen Arbeitunfall sind Betroffene und deren Angehörige in Deutschland jedoch bestens abgesichert, besser sogar als bei einem Unfall im privaten Bereich. Insofern ist es durchaus von Vorteil, wenn ein Unfall…
Streik – “Streikrecht für Arbeitnehmer”
Alle Jahre wieder streiken Arbeitnehmer in Deutschland für eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen, für eine geringere Arbeitszeit oder auch für mehr Lohn. Das Recht auf Streik begründet sich hierbei auf Art. 9 Abs. 3 GG. Doch wann genau liegt eigentlich ein Streik vor und wann ist…
Betriebsbedingte Kündigung – “Ihre Rechte”
Immer wieder kommt es vor, dass Mitarbeitern eines Unternehmens die betriebsbedingte Kündigung ausgesprochen wird. Dies ist in der Regel dann der Fall, wenn Unternehmen oder auch nur eine Abteilung im Unternehmen geschlossen oder ausgegliedert werden. In solchen Fällen wird die Arbeitskraft des Arbeitsnehmers schlichtweg nicht…
Pflegezeit – “Pflege von nahen Angehörigen”
In einer immer älter werdenden Gesellschaft kommt auch auf die Arbeitnehmer eine weitere Belastung zu – die Pflege von nahen Angehörigen. Hierfür opfern viele Ihre Freizeit und auch Ihren Urlaub. Manche bitten sogar Ihren Arbeitgeber um unbezahlte Freistellung. Doch all dies ist nicht unbedingt nötig…
Personenbedingte Kündigung – “Ihre Rechte”
Das Kündigungsschutzgesetz sieht im Allgemeinen auch bei einer ordentlichen Kündigung nur drei Möglichkeiten vor, wie der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer auflösen kann. Eine davon ist die personenbedingte Kündigung. Sie wird immer dann vom Arbeitgeber ausgesprochen, wenn ein Arbeitnehmer seinen Arbeitsvertrag, aus in seiner…
Verdachtskündigung – “Sie sind nicht chancenlos”
Eine Sonderform der verhaltensbedingten Kündigung ist die Verdachtskündigung. Sie wird immer dann ausgesprochen, wenn der Arbeitnehmer einen Pflichtverstoß begangen hat, den der Arbeitgeber nicht eindeutig beweisen kann. Er kann seine Kündigung nur auf gewisse Verdachtsmomente stützen, die dann in aller Regel vom Arbeitnehmer bestritten werden….
Weihnachtsgeld – “Ihre Ansprüche”
Alle Jahre wieder können sich manche Arbeitnehmer über Weihnachtsgeld freuen und einige leider nicht. Einige Arbeitnehmer haben sogar noch nie Weihnachtsgeld erhalten. In Zeiten knapper Kassen wird leider um jeden Cent gefeilscht. Doch ist dies überhaupt zulässig oder hat man vielleicht sogar einen Anspruch auf…
