Rechtsfolgebelehrung – “Ihr Trumpf”
Der Rechtsfolgebelehrung kommt in der Praxis eine große Bedeutung zu. Sie dient dazu, dem Leistungsempfänger die Sanktionen vor Augen zu führen, welche ihm drohen,sofern er sich pflichtwidrig verhält. Eine nicht durchgeführte oder fehlerhaft durchgeführte Rechtsfolgebelehrung führt sogar zur Rechtswidrigkeit des Sanktionsbescheides. Wie sieht also die…
Sanktionen – “Damit müssen Sie rechnen”
Erwerbsfähige Leistungsberechtigte und die mit Ihnen in einer Bedarfsgemeinschaft lebenden Personen müssen alle Möglichkeiten zur Beendigung oder Verringerung ihrer Hilfebedürftigkeit ausschöpfen. Eine erwerbsfähige leistungsberechtigte Person muss aktiv an allen Maßnahmen zu ihrer Eingliederung in Arbeit mitwirken, insbesondere eine Eingliederungsvereinbarung abschließen. Wenn eine Erwerbstätigkeit auf dem…
Mobbing am Arbeitsplatz – “So wehren Sie sich”
Leider kommt es immer wieder vor, dass Mitarbeiter am Arbeitsplatz gemobbt werden. Dies kann sowohl durch Kollegen oder aber auch durch Vorgesetzte erfolgen. Die Gründe für Mobbing können vielfältig sein, die Hautfarbe oder die soziale Herkunft aber auch Angst, Frust oder Neid. Die Folgen von…