Kündigungsfristen im Arbeitsrecht
Zu jeder ordentlichen Kündigung gehören bestimmte Fristen die eingehalten werden müssen, damit die Kündigung auch zu einem bestimmten Zeitpunkt wirksam wird. So ist es auch im Arbeitsrecht. Bis zum Ende der Kündigungsfrist sind sowohl der Arbeitgeber, als auch der Arbeitnehmer an seine vertraglichen Verpflichtungen gebunden….
Ordentliche Kündigung -“Das sind Ihre Rechte”
Nicht jedes Arbeitsverhältnis läuft ewig. Die Gründe dafür können vielfältig sein, etwa mehr Einkommen bei einem anderen Arbeitgeber, bessere Aufstiegschancen oder aber anderweitige private Veränderungen. Aber auch der Arbeitgeber hat immer wieder mal das Interesse, sich von seinem Arbeitnehmer zu trennen, etwa weil er Ihm…
Probezeit – “Beide dürfen testen”
In den meisten Fällen wird im Arbeitsvertrag eine Probezeit vereinbart. Fehlt eine solche Vereinbarung, so wird das Arbeitsverhältnis ohne Probezeit geschlossen. Nach Ablauf der Probezeit läuft das bereits geschlossene Arbeitsverhältnis weiter. Die Vereinbarung einer Probezeit ist sowohl für ein befristetes als auch für ein unbefristetes…